TRENČIANSKE MÚZEUM V TRENČÍNE

vyhlasuje

výberové konanie na obsadenie miesta

„VEDÚCI/A PODJAVORINSKÉHO MÚZEA"

(pobočky Trenčianskeho múzea v Trenčíne)

Pracovisko: Podjavorinské múzeum v Novom Meste nad Váhom

Počet pracovných miest: 1

Nástup: jún 2024

Druh pracovného pomeru: na dobu určitú a následným predĺžením na dobu neurčitú, 100% úväzok

Kvalifikačné predpoklady a požiadavky na vykonávanie funkcie:

· vysokoškolské vzdelanie II. stupňa (smer humanitný, ekonomický, právny, cestovný ruch) - kvalifikačné predpoklady preukáže uchádzač predložením kópie vysokoškolského diplomu

· občianska a morálna bezúhonnosť

· prax v múzeu alebo v galérii min. 3 roky

· prax v riadiacej funkcii min. 3 roky (min. na pozícii vedúci oddelenia alebo manažérskej pozícii)

· znalosť právnych predpisov z oblasti ochrany kultúrneho dedičstva, múzejníctva a z oblasti riadenia oddelenia

· osobnostné predpoklady

· organizačné schopnosti, samostatnosť, komunikatívnosť, koncepčná tvorivosť

· manažérske zručnosti

· znalosť štátneho jazyka

· znalosť cudzieho jazyka výhodou

· aktívna práca s PC a inými bežne používanými komunikačnými technológiami

Ďalšie kritéria a požiadavky:

· návrh Koncepcie rozvoja Podjavorinského múzea v Novom Meste nad Váhom a jeho pobočiek na 10 rokov, v rozsahu max. 10 strán.

Zoznam dokladov, ktoré musí uchádzač priložiť k žiadosti o účasť na výberovom konaní:

· žiadosť o účasť na výberovom konaní

· profesijný štruktúrovaný životopis s prehľadom doterajšej praxe

· motivačný list

· kópie dokladov o dosiahnutom stupni vzdelania

· čestné prehlásenie o pravdivosti zaslaných údajov

· súhlas so spracovaním osobných údajov

· návrh koncepcie

Charakteristika činnosti:

· zodpovednosť za bezproblémový chod oddelenia Podjavorinské múzeum po organizačnej i technickej stránke

· zodpovednosť za stav expozičných objektov a areálu

· príprava a organizovanie podujatí

· v spolupráci s kurátormi zodpovedá za odbornú stránku expozícií

· v spolupráci s vedením múzea pripravuje projekty pre ďalší rozvoj oddelenia Podjavorinské múzeum

· vedenie a organizovanie činnosti zamestnancov oddelenia Podjavorinské múzeum

· plánovanie, kontrolovanie a vyhodnocovanie činnosti oddelenia

· spracovanie dochádzky zamestnancov oddelenia

· vybavovanie administratívnej agendy

Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:

Výška funkčného platu je určená podľa zákona č. 553/2003 Z.z.. o odmeňovaní niektorých zamestnancov vo verejnom záujme a doplnení niektorých zákonov. Nástupný plat je 1500 eur v závislosti od odbornej praxe uchádzača.

Benefity zamestnávateľa:

· 5 dní dovolenky nad rámec zákona

· flexibilná pracovná doba

· účasť na kultúrnych podujatiach konaných na Trenčianskom hrade

· ICOM karta – bezplatné vstupné do svetových múzeí

· firemné aktivity

· mesačný príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (ak prac. pomer trvá viac ako 6 mesiacov)

· príspevok na rekreáciu

Výberové konanie bude uskutočnené:

· Písomnou formou

· Ústnou formou – ústny pohovor, ktorého súčasťou je aj predstavenie návrhu koncepcie rozvoja Podjavorinského múzea v Novom Meste nad Váhom

Žiadosť o účasť na výberovom konaní spolu s požadovanými dokladmi (nemusia byť úradne overené fotokópie) žiadame predložiť osobne do podateľne Trenčianskeho múzea v Trenčíne alebo doručiť poštou na adresu: Trenčianske múzeum v Trenčíne, Jilemnického 532/2, 911 01 Trenčín tak, aby bola zaevidovaná v podateľni Trenčianskeho múzea v Trenčíne najneskôr dňa 14. júna 2024 vrátane.

Žiadosť o účasť na výberovom konaní, spolu s požadovanými dokladmi musia byť doručené v zalepenej obálke s označením „VEDÚCI/A ODDELENIA PODJAVORINSKÉHO MÚZEA “.

Dátum, miesto a čas výberového konania oznámi prihláseným uchádzačom Trenčianske múzeum v Trenčíne písomne. Predpokladaný termín nástupu je jún 2024.

Výberové konanie vyhlasuje Trenčianske múzeum v Trenčíne prostredníctvom internetovej stránky na adrese: www.muzeumtn.sk uverejnené dňa 23. mája 2024.

Len vybraní uchádzači spĺňajúci podmienky budú pozvaní na osobný pohovor a zamestnávateľ rozhodne o obsadení voľného pracovného miesta na základe posúdenia vhodnosti jednotlivých uchádzačov z hľadiska ich znalostí a schopností na výkon práce vo verejnom záujme.